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一、崗位職責
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌網(wǎng)點新人培訓的組織策劃與落地執(zhí)行工作；
2. 負責網(wǎng)點新人客戶活動的全流程組織與開展，提升新人客戶拓展能力；
3. 跟蹤監(jiān)測網(wǎng)點新人績效指標達成情況，精準定位問題并推動優(yōu)化改善；
4. 主導網(wǎng)點新人的留存管理與專項輔導工作，助力新人快速成長；
5. 完成領導交辦的其他與新人培養(yǎng)相關的工作任務。
二、任職要求
1. 學歷：大專及以上學歷，本科學歷者優(yōu)先考慮；
2. 年齡30-45周歲，具備2年及以上保險團隊新人培訓相關經(jīng)驗，擁有優(yōu)秀外勤講師、導師經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 有新人培養(yǎng)體系搭建經(jīng)驗，或具備團隊內外部績優(yōu)人員、主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 熟練操作各類辦公軟件，具備高效的辦公能力。
三、崗位優(yōu)勢與福利待遇
1. 薪酬激勵：薪酬體系透明，提成收入上不封頂，多勞多得；
2. 專項津貼：設有行為津貼（與培訓運作、客戶活動開展成效掛鉤），另可依據(jù)網(wǎng)點新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產(chǎn)能津貼及季度獎金；
3. 全面保障：公司統(tǒng)一繳納綜合福利保障，為職場發(fā)展保駕護航；
4. 節(jié)日關懷：享受豐富的節(jié)假日專屬福利。