崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4.分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對(duì)手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2.1-3年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度
早上9:00到下午6:00,午休2小時(shí)??!
2,周未固定雙休,法定節(jié)假日正常休息!
3,入職簽訂合同,世界500強(qiáng)企業(yè)福利等你解鎖!!
4,繳納六險(xiǎn)一金,并提供完善的晉升通道,一般3-6個(gè)月即可晉升;
5,入職提供專業(yè)的培訓(xùn)