硬性條件:我們需要您有 5 年壽險工作經(jīng)驗,2年以上線下壽險團隊管理經(jīng)驗 (實有人力10 人+團隊);壽險行業(yè)主管、部經(jīng)理優(yōu)先,過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先
開放區(qū)域:全成都市區(qū)內(nèi)均可
一:【項目介紹】
平安集團全新渠道,全新模式!重點打造的未來核心業(yè)務新渠道[ 社區(qū)金融服務部 ]
于2022年落地全國各大一線城市,發(fā)展迅速,體系與制度都已運作成熟,現(xiàn)因業(yè)務的擴展,需增加招募一名優(yōu)秀的區(qū)域主管崗位,歡迎行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀大咖前來加入!
二:【 崗位職責 】
1) 負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓、經(jīng)營指標督導等;區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排,提供客戶滿意的售后服務等;
2) 負責總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行,制定業(yè)務拓展規(guī)劃,并按計劃開展業(yè)務,督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等;
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓學習,通過專業(yè)知識技能學習,不斷提升自身管理能力,獨立完成組織內(nèi)專員管理;
三:【任職要求】
1) 年齡:28-40歲
2) 學歷:大專及以上
3) 5年以上壽險行業(yè)的工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)過2年以上線下的壽險團隊管理經(jīng)驗(10人+團隊),過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;
4) 豐富的組織管理經(jīng)驗,獨立組織過大型客戶活動;
5) 善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強,且具有較強的管理能力;
6) 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;
四:【福利待遇】
1) 入職即簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼;
3) 基礎(chǔ)收入含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成;
4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎,平均年收入30W;
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利;
6) 股權(quán),過節(jié)福利費,節(jié)日慰問,體檢.....
五:【職位優(yōu)勢】
1) 團隊增員由專門的招工組進行增員,主管則以團隊管理為核心!
2) 新渠道的基本法區(qū)別于傳統(tǒng)個險,團隊成員穩(wěn)定性強,流失率低,管理層的管理動作更高效。
3) 新渠道的各方面制度均已成熟完善!
4) 新渠道的落地,晉升空間大!