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一、崗位核心目標(biāo)
依托在發(fā)改系統(tǒng)、行政審批部門、各級供電公司的資源優(yōu)勢，拓展公司電力項目前期咨詢、電力工程設(shè)計、電力工程總包業(yè)務(wù)，完成年度市場開發(fā)業(yè)績指標(biāo)，推動公司電力業(yè)務(wù)板塊持續(xù)增長。
二、主要工作職責(zé)
1. 資源維護(hù)與拓展：維護(hù)現(xiàn)有發(fā)改、審批、供電公司等關(guān)鍵部門的關(guān)系，主動挖掘新的資源渠道，建立穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)；
2. 業(yè)務(wù)開拓：針對電力項目（如新能源電站、配電網(wǎng)改造、用戶側(cè)電力工程、儲能等），開展前期市場調(diào)研、客戶對接，推動項目前期咨詢、設(shè)計、總包業(yè)務(wù)的簽約；
3. 項目跟進(jìn)：全程跟進(jìn)重點項目，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊，配合客戶完成項目立項、審批、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)，確保項目順利推進(jìn)；
4. 客戶關(guān)系管理：建立客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求及項目進(jìn)展，解決合作中的問題，提升客戶滿意度；
5. 市場信息反饋：收集行業(yè)政策（如電力行業(yè)新規(guī)、發(fā)改審批政策）、競爭對手動態(tài)、市場需求變化等信息，及時向公司匯報并提出業(yè)務(wù)調(diào)整建議。
三、任職資格要求
1. 經(jīng)驗要求：3 年及以上電力行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗，且具備電力項目前期咨詢、工程設(shè)計、工程總包至少 1 個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷；
2. 資源要求：具備發(fā)改系統(tǒng)、行政審批部門、供電公司人脈資源，能獨立對接并推動合作；
3. 能力要求：
? 具備較強(qiáng)的溝通談判能力、商務(wù)拓展能力，能高效對接政/企客戶；
? 熟悉電力項目開發(fā)全流程（如立項、審批、招投標(biāo)、建設(shè)實施），了解電力行業(yè)政策及技術(shù)規(guī)范；
? 具備目標(biāo)感和抗壓能力，能適應(yīng)出差，獨立完成區(qū)域市場開發(fā)任務(wù)；
4.其他要求：無不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。
四、薪酬福利
1. 基本薪資：底薪 5000 元 /月（上不封頂）；
2. 業(yè)績提成：按項目簽約金額/利潤的一定比例計提（具體提成規(guī)則面議，上不封頂）；
3. 福利保障：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金）、年度體檢、節(jié)日福利、項目獎金、年終獎等；
4. 發(fā)展空間：明確的職級晉升通道（市場開發(fā)經(jīng)理→高級市場開發(fā)經(jīng)理→市場開發(fā)總監(jiān)），提供行業(yè)培訓(xùn)、資源對接支持。