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崗位職責：
1.高效交付公司既定的標準化培訓課程，包括但不限于新人培訓、崗位專業(yè)培訓、管理培訓等。
2.培訓課程開發(fā)與授課，靈活運用多種教學方法（如案例教學、實操演示、小組討論等），激發(fā)學員學習興趣，保障培訓效果。
3.協(xié)助培訓總監(jiān)，參與特定專業(yè)課程（尤其是技術(shù)操作類課程）的課件、教材、實操手冊及考核標準的開發(fā)與優(yōu)化工作。
4.將現(xiàn)場反饋的問題和案例轉(zhuǎn)化為生動的教學素材，持續(xù)更新和豐富課程內(nèi)容，確保其緊貼業(yè)務實際。
5.負責培訓前的物料、設(shè)備及場地準備，確保實操課程順利進行。
6.組織實施培訓考核與評估，對學員的學習成果進行檢驗和反饋。
7.跟進培訓后的效果轉(zhuǎn)化，收集學員及業(yè)務部門的反饋，以持續(xù)改進教學質(zhì)量。
8.負責培訓教具、實操設(shè)備及模型的管理與維護。
9.參與制作和維護標準操作視頻、微課等數(shù)字化學習資源。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械、電氣、自動化、機電一體化、材料加工（焊接方向）或職業(yè)教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上培訓工作經(jīng)驗。有激光設(shè)備、數(shù)控機床、工業(yè)自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備出色的口頭表達能力和演講能力，富有激情和感染力，樂于分享與傳授。
4.具備較強的學習能力、動手能力和課程開發(fā)能力，能熟練使用Office辦公軟件制作培訓資料。
5.具備優(yōu)秀的客戶服務意識、溝通協(xié)作能力和團隊合作精神。