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主要職責(zé)：
1、全面運(yùn)營(yíng)管理： 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)收、存、發(fā)、退全鏈路日常運(yùn)營(yíng)，制定并達(dá)成日/周/月/季度工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)KPI達(dá)標(biāo)。
2、精益化改善： 通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位運(yùn)營(yíng)瓶頸，推動(dòng)流程優(yōu)化與精益項(xiàng)目，持續(xù)提升人效、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與時(shí)效，合理控制成本。
3、制度流程建設(shè)： 主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程的建立、落地、監(jiān)督與持續(xù)優(yōu)化，確保作業(yè)合規(guī)高效。
4、庫(kù)存資產(chǎn)安全： 負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)規(guī)劃、庫(kù)存精度、盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃與貨損控制，確保賬實(shí)相符與資產(chǎn)安全；完善部門(mén)資產(chǎn)臺(tái)賬管理。
5、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員選拔、績(jī)效管理、技能培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)搭建，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，賦能員工成長(zhǎng)。
6、文化與現(xiàn)場(chǎng)： 積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)6S現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)造安全、有序、高效的工作環(huán)境。
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，有中型以上倉(cāng)庫(kù)（如：平米數(shù)/SKU數(shù)/團(tuán)隊(duì)規(guī)模）獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、 精通WMS系統(tǒng)，熟練掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送、庫(kù)存控制等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)6S、精益生產(chǎn)等有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、問(wèn)題解決和流程優(yōu)化能力；強(qiáng)大的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的熱情。