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職位職責(zé)：
-協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)，并推動執(zhí)行與復(fù)盤；
-全面負責(zé)公司日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升組織效率與協(xié)同效能；
-領(lǐng)導(dǎo)及賦能團隊，建立健全公司管理制度與流程體系，推動企業(yè)規(guī)范化運作；
-維護并拓展公司關(guān)鍵客戶、合作伙伴及外部機構(gòu)關(guān)系，發(fā)掘戰(zhàn)略合作與業(yè)務(wù)機會；
-參與公司重大經(jīng)營決策，進行業(yè)務(wù)風(fēng)險評估與控制，提供決策支持；
-監(jiān)控公司整體財務(wù)狀況，協(xié)助制定財務(wù)目標(biāo)，推動盈利能力提升；
-參與人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展工作，推動人才梯隊建設(shè)與組織結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
-本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
-具備8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年中高層管理經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所、知名咨詢公司或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
-熟悉企業(yè)財務(wù)管理、內(nèi)部控制及審計流程，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)分析能力；
-卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，擅長跨部門協(xié)作與資源整合；
-具備較強的抗壓能力和業(yè)務(wù)判斷力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境；
-結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的決策能力與執(zhí)行力，能有效推動組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
-年薪15萬起，上不封頂，具體面議。
職位福利：
繳納五險
節(jié)日福利、包吃、差旅補助、交通通訊補助等多項補貼、績效獎金、項目提成、業(yè)務(wù)開發(fā)獎勵、年終獎金。