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更新于 10月10日

財(cái)務(wù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人

1.6-2.6萬(wàn)
  • 宜賓南溪區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)投資/融資
崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)核算體系
1.1統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),組織制定公司財(cái)務(wù)核算體系;
1.2組織制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程,貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》及其它各項(xiàng)財(cái)經(jīng)、法律及規(guī)章制度, 執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度及公司內(nèi)部控制制度;
1.3貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行核算、監(jiān)督。
2.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)
2.1結(jié)合公司財(cái)務(wù)管控要求及公司具體業(yè)務(wù)情況,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算管控模式;
2.2利用信息化手段,將重復(fù)性、基礎(chǔ)性的工作簡(jiǎn)單化、流程化,打通公司內(nèi)各項(xiàng)流程,實(shí)現(xiàn)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息共享,提升工作效率。
3.業(yè)財(cái)融合發(fā)展
3.1為公司重大籌融資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)支持;
3.2參與制定投資策略、開展投前估值/回報(bào)分析、投中財(cái)務(wù)盡職調(diào)查及投后財(cái)務(wù)整合/管控;
3.3負(fù)責(zé)協(xié)同公司重大投融資項(xiàng)目決策分析;
3.4為公司申報(bào)各類政府補(bǔ)貼、榮譽(yù)提供財(cái)務(wù)支持;
3.5編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告,向高管人員提供財(cái)務(wù)信息,反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
3.6配合審計(jì)監(jiān)察工作,完善部門內(nèi)控體系;
3.7與相關(guān)政府和行業(yè)部門建立良好關(guān)系,根據(jù)工作需要走訪和溝通;
3.8配合審計(jì)監(jiān)察工作,完善部門內(nèi)控體系。
4.搭建人才梯隊(duì)體系
4.1識(shí)別并有效評(píng)估財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀及關(guān)鍵崗位等,儲(chǔ)備培養(yǎng)關(guān)鍵崗位的后備力量,完善人才梯隊(duì)體系。

任職要求:
1.較強(qiáng)的數(shù)字理解能力、邏輯思維能力、分析判斷能力;
2.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織和指導(dǎo)能力、文字表達(dá)能力;
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、具有責(zé)任心,有良好的職業(yè)道德;
4.豐富全面的會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí),豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
6.注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書、中級(jí)及以上職稱。

工作地點(diǎn)

四川省宜賓市南溪區(qū)G353

職位發(fā)布者

李女士/人事主管

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