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1.建材招商負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)：
1. 制定招商計劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定具體的建材招商工作計劃，包括招商策略、目標(biāo)設(shè)定、進(jìn)度安排等。
2. 市場開拓與客戶管理：負(fù)責(zé)建材市場的開拓和維護(hù)工作，包括客戶的開發(fā)、拜訪、回訪及關(guān)系管理，建立重點(diǎn)客戶資源和渠道資源關(guān)系，并形成客戶檔案。
3. 招商活動組織與執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類建材招商活動，包括宣傳推廣、招商洽談會等，確保招商政策的有效傳達(dá)和實(shí)施。
4. 品牌引進(jìn)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)甄選、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)建材品牌，為入駐品牌辦理相關(guān)入駐手續(xù)，并持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有品牌結(jié)構(gòu)，提升商場或項目的整體競爭力。
5. 市場調(diào)研與分析：定期開展市場調(diào)研，分析建材市場需求、競爭態(tài)勢及客戶需求，為公司的招商策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
6. 業(yè)績評估與報告：對招商團(tuán)隊的工作業(yè)績進(jìn)行定期評估，撰寫招商業(yè)績報告，向上級匯報招商工作進(jìn)展、成績及存在的問題，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.有五年及以上的建材行業(yè)經(jīng)驗（有廠家經(jīng)驗優(yōu)先）