崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常工作的對(duì)接與管理;做好部門間的有效溝通,及時(shí)處理各類問題;
 2、維護(hù)各招聘渠道,做好簡(jiǎn)歷篩選,及時(shí)安排人員的面試;
 3、收集并整理人事相關(guān)數(shù)據(jù),定期分析匯總并向上級(jí)反映;
 4、協(xié)助做好人事調(diào)動(dòng)、合同簽訂、離職等手續(xù)辦理,并建立人事檔案;
 5、協(xié)助組織并參與各類相關(guān)培訓(xùn),做好培訓(xùn)跟蹤記錄;
 6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 任職要求:
 1、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
 4、有責(zé)任心和一定的抗壓能力;
 5、熟悉各大招聘平臺(tái)的使用操作;
 6、 熟練使用常用辦公軟件。