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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總監(jiān)推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 管理公司的優(yōu)質(zhì)人員的引進(jìn)；
3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
4. 全面負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及人才發(fā)展管理。制定有效的人才發(fā)展制度及人才培養(yǎng)體系，能快速有效的匹配公司發(fā)展需求；
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。

任職要求：
1. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；規(guī)模200人以上且下屬3人以上人事經(jīng)理崗位優(yōu)先，有人發(fā)發(fā)展落地案例優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的就業(yè)法規(guī)和流程；
5. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。