一、企業(yè)定位與使命?
“姥開心”居家養(yǎng)老智能服務(wù)平臺(tái)是國(guó)內(nèi)首家?“AI+居家養(yǎng)老”雙驅(qū)動(dòng)型生活服務(wù)平臺(tái)?,以“?用技術(shù)重塑養(yǎng)老,用標(biāo)準(zhǔn)賦能服務(wù)?”為核心使命。平臺(tái)通過(guò)人工智能技術(shù)為居家老人精準(zhǔn)匹配本地生活服務(wù),同時(shí)為本地服務(wù)企業(yè)建立統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量體系,構(gòu)建“?需求精準(zhǔn)對(duì)接、服務(wù)透明可信?”的智慧養(yǎng)老生態(tài),助力實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老不離家,服務(wù)有保障”的愿景?。
二、產(chǎn)品合伙人崗位職責(zé)
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃?:負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體產(chǎn)品規(guī)劃,制定產(chǎn)品路線圖和發(fā)展策略,確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期的競(jìng)爭(zhēng)力。
市場(chǎng)分析與用戶研究?:分析居家養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,通過(guò)用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析提煉有效產(chǎn)品方向。
跨部門協(xié)調(diào)?:推動(dòng)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
用戶體驗(yàn)優(yōu)化?:以目標(biāo)用戶需求為核心,持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),不斷改善老年用戶的使用體驗(yàn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?:組建并管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
資源整合?:與日間照料中心,社區(qū)生鮮老年用品店,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心等建立合作關(guān)系,拓展服務(wù)內(nèi)容和范圍。
三、任職要求
教育背景?:本科及以上學(xué)歷,居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)、健康管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)?:
 對(duì)老人需求有深刻洞察,對(duì)產(chǎn)品本身有著非常深刻理解(此為考察重點(diǎn)) 
對(duì)人工智能時(shí)代平臺(tái)有深刻理解 
對(duì)活力老人的生活習(xí)慣和智能產(chǎn)品使用習(xí)慣有著良好理解和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 
5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)大型成功產(chǎn)品者優(yōu)先 
有養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)或健康管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分 
具備成熟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 
核心能力?: 
出色的產(chǎn)品戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力 
對(duì)老年用戶需求的深刻洞察和理解 
強(qiáng)大的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 
技術(shù)趨勢(shì)理解和商業(yè)敏感度 
其他要求?: 
年齡一般在20-45周歲之間 
對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳度 
本地生活或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 
四、薪資待遇與發(fā)展空間 
薪資構(gòu)成?: 
基礎(chǔ)薪資:18K-30k·14薪(資深) 
績(jī)效獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 
福利:培訓(xùn)津貼、崗位津貼、海外游等 
股權(quán)合作:具備一定規(guī)模股權(quán)權(quán)益