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崗位職責：
1、負責研發(fā)、生產崗位的招聘，拓展行業(yè)渠道及人脈，主導面試全流程，搭建行業(yè)人才庫，保障關鍵崗位的及時交付。?
2、協助優(yōu)化公司薪酬績效體系（含生產崗、技術崗考核），定期組織薪酬調研和周期評審，確保薪酬績效的公平性和競爭力。
3、制定員工培訓計劃（如生產安全、專業(yè)技能提升等），關注員工培養(yǎng)和成長，助力員工能力匹配崗位需求。
4、統籌員工入離職、轉正、異動等全周期事務，建立員工溝通機制，排查并防范勞動用工風險，維護和諧穩(wěn)定的員工關系。
5、做好公司日常行政后勤管理（含研發(fā) / 生產端），負責會務籌備、行政采購、費用管控及固定資產管理等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；?
2、5年以上工業(yè)制造業(yè)人力行政工作經驗，有能力獨立負責人力各模塊工作，并具備一定的行政管理經驗；?
3、性格外向，工作踏實，具備良好的組織協調和人際溝通能力，對業(yè)務有較高的敏感度；
4、駕駛技術熟練，具備較強的抗壓性，能適應初創(chuàng)企業(yè)工作節(jié)奏。