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奶茶品牌營運(yùn)管培生 崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)運(yùn)營實(shí)踐：深入門店一線，掌握奶茶制作、收銀、客訴處理等全崗位操作，確保門店QSC（品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生）標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
2. 門店管理協(xié)助：協(xié)助店長完成日常運(yùn)營工作，包括員工排班、原料訂貨與庫存管理、營銷活動(dòng)執(zhí)行及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，挖掘業(yè)績?cè)鲩L機(jī)會(huì)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持：參與門店員工培訓(xùn)與帶教，傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)與操作技能，協(xié)助搭建積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 體系學(xué)習(xí)與優(yōu)化：按計(jì)劃參與多崗位輪崗（如門店、營運(yùn)、訓(xùn)練等），系統(tǒng)學(xué)習(xí)營運(yùn)管理知識(shí)，梳理運(yùn)營流程并提出優(yōu)化建議。
5. 專項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行：跟進(jìn)新開門店籌備與爬坡期幫扶，參與巡店稽核及問題反饋，完成上級(jí)交辦的其他營運(yùn)相關(guān)任務(wù)。
奶茶品牌營運(yùn)管培生 任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)者優(yōu)先，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)或有餐飲/零售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2. 核心能力：具備出色的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)敏感度，能快速掌握運(yùn)營知識(shí)并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；擁有良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)奶茶行業(yè)有熱情，愿意從基層做起，能接受輪班、節(jié)假日工作及出差安排；抗壓能力強(qiáng)，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力與自驅(qū)力。
4. 基礎(chǔ)技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基本的文檔處理與數(shù)據(jù)整理能力。