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工作職責：
1、對下屬各機構運營情況進行檢查督導，90項檢查的指導；
2、對分管機構的運營管理、風險把控及巡視、對外關系維護等；
4、建立公司事業(yè)部相關制度、流程及標準；
5、實行日常管理和業(yè)務活動，提升團隊核心業(yè)務能力；
6、上級安排的其他工作事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗，有養(yǎng)老機構運營管理經驗；
2、熱愛并從事過醫(yī)療、養(yǎng)老健康及相關行業(yè)，對該產業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有相當了解的人士優(yōu)先；
3、有一定的行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、邏輯思維嚴謹、學習能力強、具備較為熟練的溝通與談判技巧；
4、年齡：30-50歲
薪酬福利：30-35W/年（優(yōu)秀者可談）五險一金
注意事項：養(yǎng)老院管理出身，必須精通養(yǎng)老院檢查90項規(guī)定，90項檢查測評結果為“優(yōu)秀”者優(yōu)先考慮