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一、崗位職責(zé)
1. 多平臺內(nèi)容運營：負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號、小紅書、快手等平臺日常內(nèi)容的策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布，依據(jù)各平臺特性產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
2. 賬號增長與維護(hù)：制定賬號增長策略，優(yōu)化內(nèi)容元素提升數(shù)據(jù)表現(xiàn)，積極與粉絲互動，維護(hù)粉絲關(guān)系以提高用戶粘性。
3. 直播策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)多平臺直播的全流程工作，包括前期籌備、中期場控互動及后期數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，優(yōu)化直播效果。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：運用平臺后臺工具監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析趨勢并調(diào)整運營策略，助力實現(xiàn)運營目標(biāo)。
5. 跨部門協(xié)作：與市場部、銷售團(tuán)隊等協(xié)作，結(jié)合線下活動與推廣計劃進(jìn)行線上傳播，打造品牌新媒體矩陣。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與專業(yè)：2 年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則與算法，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作能力：能獨立完成腳本、拍攝、剪輯（掌握剪映、PR 等工具），有爆款案例者優(yōu)先，善于結(jié)合熱點創(chuàng)作內(nèi)容。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：會用平臺數(shù)據(jù)工具，能分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，邏輯思維強。
4. 網(wǎng)感與創(chuàng)新：對互聯(lián)網(wǎng)熱點敏感，有創(chuàng)新意識，能嘗試新運營方法。
5. 溝通協(xié)作能力：具備良好溝通與團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心與執(zhí)行力強。