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【營(yíng)業(yè)員崗位】
【劃重點(diǎn)】
本崗位適合有2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞想賺錢、希望從事銷售工作的求職者，該崗位側(cè)重銷售性質(zhì)，努力 + 能力，一線崗位也能讓你月薪過萬（沒有銷售意愿及社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的勿擾，謝謝關(guān)注）
請(qǐng)認(rèn)真、仔細(xì)閱讀本招聘公告（我們?yōu)槟?fù)責(zé)，已做詳細(xì)介紹；找工作也請(qǐng)您為自己負(fù)責(zé)，如不看而問恕不一一回復(fù)，請(qǐng)彼此提高效率），因文字交流溝通有限，如有其他問題可面試時(shí)一并提出。如符合以下崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)的，可按要求回復(fù)“應(yīng)聘營(yíng)業(yè)員”，即可預(yù)約面試
一、公司介紹
壹號(hào)彩吧連鎖，成立于2013年，公司設(shè)立多個(gè)事業(yè)部，涉及彩票、臺(tái)球、棋牌、煙酒、大健康、互聯(lián)網(wǎng)+等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
本次招聘以彩票事業(yè)部為主，因業(yè)務(wù)拓展及持續(xù)新開門店人力儲(chǔ)備需要，長(zhǎng)期招聘彩票營(yíng)業(yè)員若干名，從事店內(nèi)打票服務(wù)、商品收銀、營(yíng)銷服務(wù)等綜合性工作【服務(wù)行業(yè)、國(guó)家彩票、公益事業(yè)】:
二、營(yíng)業(yè)員崗位要求
【營(yíng)業(yè)員側(cè)重銷售，沒有銷售經(jīng)驗(yàn)入職后可培養(yǎng)，但需有較強(qiáng)的銷售意愿和潛力，如有編程經(jīng)驗(yàn)、文案AI設(shè)計(jì)、自媒體視頻剪輯創(chuàng)作能力、互聯(lián)網(wǎng)直播出境等可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，后期可往相應(yīng)崗位培養(yǎng)】
1、任職資格:
有客戶服務(wù)意識(shí)，性格活潑樂于溝通，做事細(xì)心有責(zé)任心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力，須具備2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)（有駐店零售經(jīng)驗(yàn)、收銀經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先，如：店員/營(yíng)業(yè)員/導(dǎo)購/收銀員/店長(zhǎng)等，守得了店、能夠適應(yīng)店內(nèi)多任務(wù)工作場(chǎng)景門店銷售等，市場(chǎng)上跑業(yè)務(wù)等銷售，不一定適合彩票駐店工作）；
2、崗位要求:
【在職，以及面試通過3天內(nèi)不能到崗的勿擾】
年齡23~38歲（職業(yè)*性可放寬至42歲，學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限，更重個(gè)人學(xué)習(xí)能力和崗位適應(yīng)能力等，年輕團(tuán)隊(duì)更有創(chuàng)造力），勤快有眼力見、能吃苦耐勞、態(tài)度積極正能量、品德端正，男女不限，身體健康，普通話良好，五官端正形象好且不得有明顯紋身（公共場(chǎng)所、公益事業(yè)，不得有犯罪記錄等），居住橋北弘陽廣場(chǎng)周邊5公里內(nèi)便于通勤，居住穩(wěn)定（不包食宿）；
【其他個(gè)人優(yōu)勢(shì)可說明，如條件較好，可適當(dāng)放寬要求】
補(bǔ)充：
本崗位不要求有購彩經(jīng)歷或彩票工作經(jīng)驗(yàn)，即使有過彩票工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，經(jīng)驗(yàn)是你的優(yōu)勢(shì)，但不是公司錄用的唯一參考標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榇蟛糠衷诼毴藛T都是沒有做過彩票工作、甚至沒有買過彩票的，但通過公司的培訓(xùn)，對(duì)行業(yè)技能、制度規(guī)范、工作流程、企業(yè)文化等的學(xué)習(xí)和梳理，即使小白，只要認(rèn)真努力加上一定的個(gè)人能力，也能順利轉(zhuǎn)正并拿到高薪，所以與你是否從事過彩票行業(yè)、是否具備彩票經(jīng)驗(yàn)沒有太大關(guān)系；
三、工作介紹
營(yíng)業(yè)員主要工作為店內(nèi)彩票打單、收銀和日常營(yíng)銷服務(wù)等（70%打票收銀 + 30%營(yíng)銷服務(wù)），需要反應(yīng)靈活，具備多任務(wù)處理能力，性格拖沓干不來。本公司招聘營(yíng)業(yè)員，高月薪+高提成+股權(quán)分紅等，故擇優(yōu)錄取【工作不復(fù)雜卻不是人人都能做好，營(yíng)業(yè)員為銷售崗，沒有銷售能力不善交流、社恐內(nèi)向不懂人情世故的不適合】
每日工作時(shí)間:
周一到周五11:00 ~ 22:00
周六、周日11:00 ~ 23:00
月休4天~6天（節(jié)假日：每年國(guó)慶休市4天 + 春節(jié)休市10天，每年春節(jié)、中秋、生日發(fā)放節(jié)日福利）；
【工作時(shí)間不適應(yīng)的請(qǐng)勿應(yīng)聘，有能力、想賺錢、能吃苦耐勞有干勁的來，要高薪又想佛系，暫時(shí)沒有】
四、工作地點(diǎn)及可分配門店：
目前，門店均在橋北弘陽廣場(chǎng)周邊3～5公里，江北新區(qū)范圍內(nèi)：壹號(hào)彩吧連鎖（金城麗景店、愛上花園店、天潤(rùn)城店、弘陽廣場(chǎng)店、盛泰嘉園店、老浦口1914店等），具體根據(jù)門店、工作需要分配門店【不接受指定門店任職，需就近分配或大于5公里通勤不便的請(qǐng)勿應(yīng)聘】;
五、高薪待遇（強(qiáng)制社保繳納）：
1、帶薪技能培訓(xùn)1個(gè)月3500元（培訓(xùn)通過嘉獎(jiǎng)500元，按4000元發(fā)放，如提供薪資/任職證明等、有體彩競(jìng)猜工作經(jīng)驗(yàn)滿一年且通過本司技能考核的，可免培訓(xùn)期）；
2、試用期考察2個(gè)月5000元/月，期間如表現(xiàn)較好并有定崗門店可分配的有提成（0.6%~1.5%）；
3、考評(píng)合格，根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)給予轉(zhuǎn)正：無責(zé)月薪5500元（月薪部分包含無責(zé)底薪4200元+單位社險(xiǎn)1300元，個(gè)人部分自理），另加高額績(jī)效提成；
本司一線營(yíng)業(yè)員崗位綜合月薪11200元（前6個(gè)月均值）
為體現(xiàn)個(gè)人能力、高薪價(jià)值及工作氛圍等，本公司秉承個(gè)人薪資公開制，高薪待遇不玩虛的，下一階段將逐步提升待遇沖擊2萬/月目標(biāo)【引領(lǐng)行業(yè)高薪標(biāo)桿】：
1）月薪部分：轉(zhuǎn)正工作滿1年后月薪普調(diào)至6100元并引入工齡獎(jiǎng)機(jī)制，滿2年月薪+200元/月，滿3年月薪+300元/月，以此類推，月薪部分，疊加最高可達(dá)7500元/月（不含達(dá)成指標(biāo)額外漲薪部分）；
2）績(jī)效部分：根據(jù)工齡年限，還將逐步提高銷量提成比例，最高可達(dá)2%提成，績(jī)效提成部分，疊加最高可達(dá)10000+/月（不含年終獎(jiǎng)及分紅權(quán)益等額外部分）
** 內(nèi)部新政：滿3年以上的員工，享有低成本“內(nèi)加盟”公司扶持開店特權(quán)；滿5年以上的老員工，還享有“合伙人”股權(quán)分紅特權(quán)
轉(zhuǎn)正后，還有月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度分紅、內(nèi)部激勵(lì)、內(nèi)部福利、提干晉升等，轉(zhuǎn)正后每月8號(hào)發(fā)薪，過分看重底薪的勿擾，能力、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值才是高薪資本，根據(jù)個(gè)人能力，多勞多得，本公司營(yíng)業(yè)員崗位月工資可過萬，2024年?duì)I業(yè)員崗位年收入及格線為12萬/2025年為13萬（工資年年漲、晉升年年有），工資拿不高不是員工不滿意而是公司不滿意，不斷完善薪資及晉升，有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有干勁歡迎加入。本公司成立至今已滿12年，簽訂合同長(zhǎng)期穩(wěn)定，且隨公司發(fā)展，提供良好的內(nèi)部晉升、發(fā)展空間和股權(quán)合伙人機(jī)制等，穩(wěn)定收入（僅為了找份工作混個(gè)底薪的勿擾，創(chuàng)業(yè)型公司壓力和機(jī)遇并存）;
【如應(yīng)聘或調(diào)任自媒體創(chuàng)作員、綜合行政文員、以及店長(zhǎng)、督導(dǎo)等儲(chǔ)備干部管理層崗位的，或者表現(xiàn)優(yōu)異有提干機(jī)會(huì)的，現(xiàn)階段都要從營(yíng)業(yè)員崗位做起，在熟悉公司企業(yè)文化、制度要求、規(guī)范流程、專業(yè)知識(shí)和工作要求等的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人的能力、特長(zhǎng)及意愿，再做內(nèi)部定向崗位培養(yǎng)和定薪，本公司專業(yè)崗位及管理團(tuán)隊(duì)側(cè)重內(nèi)培 + 外引 + 晉升的模式，對(duì)行業(yè)、專業(yè)和技能等深入了解后，才能輸出好作品，不知而作等不接地氣非好的運(yùn)營(yíng)管理】。