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1、招生體驗活動策劃與轉(zhuǎn)化：執(zhí)行校園開放日、專業(yè)體驗課等招生活動，精準對接生源需求，引導(dǎo)意向家長報名，提升到校轉(zhuǎn)化率；
2、多渠道招生推廣與轉(zhuǎn)化：執(zhí)行地推（派發(fā)單頁、收信息）、電銷（觸達邀約）、面銷等，專項承接轉(zhuǎn)化任務(wù)，確保完成指標；
3、招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析提報：建數(shù)據(jù)臺賬，每日匯總核心數(shù)據(jù)，分析后提交周報告，為招生策略調(diào)整提供支撐。
崗位要求：

1、具備銷售或客戶溝通經(jīng)驗，主動挖掘核心需求，結(jié)合小初教育產(chǎn)品/招生優(yōu)勢針對性溝通，促成報名轉(zhuǎn)化；適應(yīng)招生業(yè)績壓力，具備高效工作效率；
2、熟悉小初教育階段的教學特點、具備小初學校招生、教培機構(gòu)學員招募流程經(jīng)驗者優(yōu)先，按節(jié)點推進工作，以結(jié)果為導(dǎo)向確保目標達成，具備強執(zhí)行力。
3、具備客戶關(guān)系維護執(zhí)行能力，收集整理招生溝通數(shù)據(jù)，根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力總結(jié)規(guī)律，優(yōu)化轉(zhuǎn)化話術(shù)、轉(zhuǎn)化流程，并分享給團隊，助力提升整體工作效率與招生業(yè)績。