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崗位職責：
1、協(xié)助行政人力總監(jiān)做好行政及人力基礎工作；
2、負責辦公環(huán)境及職場物資采購；
3、負責電腦租賃的及時準確性；
4、負責公章執(zhí)照的管理及使用；
5、負責業(yè)務合同歸檔及調取管理；
6、負責員工人事檔案的歸檔及管理；
7、負責新員工入職辦理、員工離職辦理；
8、負責員工考勤統(tǒng)計及薪酬、社保公積金核算；
9、上級領導交辦的其他工作事項

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)
3、熟悉勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的相關政策和流程;
4、熟練運用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)，具備良好的文檔處理能力;
5、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，善于團隊合作;
6、工作細致，責任心強，具備較強的組織和協(xié)調能力;
7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機密;
8、具備較強的學習能力和適應能力，能夠承受較大的工作壓力。