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工作要求：
1.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作:
3.負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工保險(xiǎn)增減 替換系統(tǒng)操作，協(xié)調(diào)處理出險(xiǎn)員工信息收集。
6.其它人事日常管理。
任職要求：
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，從事過人力資源行業(yè)，或者人事新酬專員崗位優(yōu)先。
2.工作態(tài)度端證，能積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員處理問題。
3.對數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅于溝通和協(xié)調(diào)。