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崗位職責(zé)
1. 銷售目標管理：制定傳祺汽車銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)與區(qū)域特點，分解銷售目標至團隊成員，定期追蹤進度，確保完成廠家下達的銷售任務(wù)，提升傳祺汽車在當(dāng)?shù)厥袌稣加新省?br>2. 團隊管理：負責(zé)銷售團隊組建、培訓(xùn)與日常管理，組織開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等培訓(xùn)，提升團隊業(yè)務(wù)能力；激勵團隊士氣，建立高效協(xié)作銷售團隊，監(jiān)督團隊工作流程執(zhí)行，處理團隊內(nèi)部問題。
3. 客戶關(guān)系維護：建立并完善客戶管理體系，監(jiān)督客戶跟進服務(wù)，提升客戶滿意度；定期回訪客戶，收集反饋，妥善處理投訴，降低客戶流失率，促進客戶二次購買及口碑傳播。
4. 市場分析與策略制定：收集分析當(dāng)?shù)仄囀袌鲂畔?、競爭對手動態(tài)，結(jié)合傳祺品牌定位與產(chǎn)品優(yōu)勢，制定針對性營銷策略，與市場部門協(xié)作開展車展、促銷、試駕等活動，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。
5. 新媒體運營：憑借新媒體運營經(jīng)驗，主導(dǎo)傳祺汽車線上宣傳，利用抖音、微信視頻號等平臺策劃發(fā)布車型展示、優(yōu)惠活動等內(nèi)容，提升品牌線上曝光；管理線上客戶咨詢，引導(dǎo)至線下門店，提升線索轉(zhuǎn)化率；分析線上數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略。
6. 經(jīng)銷商溝通：保持與廠家及其他經(jīng)銷商溝通，及時了解政策動態(tài)與市場信息，反饋本地市場情況與需求，協(xié)調(diào)解決銷售過程中的問題，維護良好合作關(guān)系。
任職要求
1. 知識技能：熟悉汽車銷售流程與市場法規(guī)，掌握汽車產(chǎn)品知識，尤其是傳祺車型；具備新媒體平臺運營知識，熟練使用辦公軟件與銷售管理系統(tǒng)。
2. 能力素養(yǎng)：有出色銷售與談判能力，能有效開拓客戶、促成交易；具備優(yōu)秀團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團隊達成目標；有較強市場分析與決策能力，能根據(jù)市場變化制定策略；有良好溝通協(xié)調(diào)能力，能與多方保持良好合作；新媒體內(nèi)容策劃與數(shù)據(jù)分析能力強，能優(yōu)化線上運營效果。
3. 個人特質(zhì)：工作積極主動，責(zé)任心強，有較強抗壓能力，對汽車銷售充滿熱情，具備創(chuàng)新意識與服務(wù)意識。
4. 經(jīng)驗學(xué)歷：3年以上汽車銷售經(jīng)驗，其中1年以上銷售管理經(jīng)驗；有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。