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崗位職責：
1、跟進用人部門的人員需求，制定招聘計劃，組織面試、談薪及辦理入職。
2、參與薪酬績效、人才發(fā)展等相關領域的工作
3、對接開發(fā)區(qū)、市委組織部、市委編辦及市人社局等部門。
任職要求：
1、碩士學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，理工科專業(yè)，需要有人力資源相關工作經(jīng)歷。
2、良好的溝通表達能力，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先。