一、崗位職責
1. 產(chǎn)品賦能:負責房產(chǎn)產(chǎn)品知識的梳理與提煉,為銷售團隊及相關人員開展產(chǎn)品培訓,通過子版塊2 - 3盤對比、現(xiàn)場培訓及現(xiàn)場考核驗收等形式,確保團隊對產(chǎn)品的深入理解,提升產(chǎn)品賦能效果。
2. 客戶管理:統(tǒng)籌客戶線索管理,跟蹤客戶線索獲取后的帶看轉化情況,推動線索獲取形成帶看。 建立客戶管理機制,對客戶全生命周期進行管理,提升客戶轉化率。
3. 轉化督導:制定銷售轉化策略并督導執(zhí)行,分析銷售轉化過程中的問題,提出優(yōu)化方案,提升整體轉化效率。
4. 成交閉環(huán)管理:負責銷售成單后的全流程閉環(huán)管理,包括合同審核、流程跟進等,確保成交環(huán)節(jié)的順暢。
5. AI訓練和輔導:參與AI工具在房產(chǎn)銷售管理中的應用,負責AI模型的訓練素材整理、訓練過程監(jiān)督及后續(xù)輔導優(yōu)化,提升AI工具對銷售管理的助力。
二、崗位要求
1. 大專及以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年以上新房案場銷售工作經(jīng)驗,具備扎實的房產(chǎn)專業(yè)知識,對新房產(chǎn)品、市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 擁有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能有效推動跨部門協(xié)作。
4. 具有強烈的責任心和目標感,能承受工作壓力,積極推動各項績效目標的達成。
崗位亮點
高潛力行業(yè):房產(chǎn)新媒體+新房銷售雙驅動,賽道前景廣闊
團隊年輕有活力,氛圍輕松高效
晉升空間明確,銷售精英可快速晉升至營銷總監(jiān)
薪酬結構 :7k-10k/月、高額銷售提成+團隊獎金,上不封頂 ,優(yōu)秀者可達20w+
福利:五險+補充商業(yè)保險 、年度旅游+節(jié)日福利+生日禮金、定期培訓與外部學習機會、不定期團建
公司團隊優(yōu)勢:欣城傳媒mcn,南京房地產(chǎn)協(xié)會新媒體聯(lián)盟成員單位,南京第二大房產(chǎn)交易平臺樂橙找房新媒體創(chuàng)始團隊,樂橙找房平臺新媒體中心擁有房地產(chǎn)主播200余人,全網(wǎng)賬號500余個。公司常年服務南京主流品牌房企,新房項目。完成項目營銷推廣和渠道銷售。公司擁有成熟的培訓體系,與全國房地產(chǎn)行業(yè)新媒體公司季度交流,年度集訓。
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