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崗位職責：
1.根據(jù)品牌調(diào)性和產(chǎn)品特點，在抖音、快手、視頻號等平臺篩選適合的達人。評估達人的粉絲畫像、帶貨能力、互動數(shù)據(jù)、歷史合作案例等，確保與品牌目標受眾匹配。
2.與建聯(lián)的達人提供產(chǎn)品樣品、詳細的產(chǎn)品信息和賣點，確保達人充分了解產(chǎn)品。準備直播所需的鏈接、產(chǎn)品信息和贈品等促銷工具，提升轉(zhuǎn)化率。
3. 在直播過程中實時跟進，協(xié)助達人解決突發(fā)問題（如技術(shù)問題、庫存不足等）。 通過彈幕互動、評論區(qū)引導(dǎo)等方式活躍直播間氛圍。直播結(jié)束后，分析直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、互動率、銷售額、轉(zhuǎn)化率等）。總結(jié)直播效果，優(yōu)化后續(xù)合作策略。
4. 與優(yōu)質(zhì)達人建立長期合作關(guān)系，定期溝通并策劃深度合作。通過節(jié)日問候、品牌活動邀請等方式維護達人關(guān)系，提升合作粘性。
4.對接團長提升銷售額
任職要求：
1、熟悉抖音平臺運營機制，有達人資源優(yōu)先，具備相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗；