崗位職責:
1、深度調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭格局及目標客戶需求變化,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定中長期銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及階段性銷售目標,并分解至各銷售區(qū)域、團隊及個人。?
2、定期復盤銷售計劃執(zhí)行情況,分析業(yè)績偏差原因,及時調(diào)整銷售策略、資源配置及目標設(shè)定,確保銷售目標的達成與超越。?
3、搭建科學的銷售團隊架構(gòu),明確各崗位權(quán)責與晉升路徑,主導銷售團隊的招聘、選拔、錄用工作,保障團隊人員的優(yōu)質(zhì)配置。?
4、商務談判:與客戶開展商務談判,敲定合作細節(jié)并簽訂合作協(xié)議,保障雙方利益最大化。
5、牽頭開拓新的市場領(lǐng)域、客戶群體及銷售渠道,挖掘潛在商業(yè)機會,建立并維護核心客戶、戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系,推動重大合作項目的洽談與落地。?
6、招商對象:各個地市排名靠前的做財稅、工商、知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)等企業(yè),合作并開展本地的業(yè)務部署。
7.公司分配各城市客戶資源;
8.負責區(qū)域團隊建設(shè)以及業(yè)務開發(fā)。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.溝通能力: 出色的溝通和談判技巧,能夠與不同層次的客戶建立良好的關(guān)系。
3.商業(yè)敏銳度: 對tob招商加盟業(yè)務有深入了解,能夠快速識別商業(yè)機會,有SaaS、云計算、企業(yè)咨詢、財稅服務、人力服務等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.自我驅(qū)動:具備強烈的責任心和自我驅(qū)動力,能夠在壓力下工作并達成目標。
5.團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作。