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1、根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營指標(biāo)要求及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系流程要求，協(xié)助康養(yǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)線的運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營流程監(jiān)管，為分管項(xiàng)目提供工作支持;
3、協(xié)助組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化建設(shè)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力;
4、協(xié)助建立居家、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老運(yùn)營團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制，制定并完成對護(hù)理團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的年度績效考核工作、建立健全各項(xiàng)制度并執(zhí)行;
5、各項(xiàng)目的啟動(dòng)工作和常態(tài)化巡檢工作;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)服務(wù)進(jìn)度，確保各區(qū)域按時(shí)完成服務(wù);
7、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)
任職要求：
1.醫(yī)療、護(hù)理、社會(huì)工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家運(yùn)營模式，具備團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等能力。
4.精通養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理常識(shí)及應(yīng)急處理流程。
5.熟練使用辦公軟件及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)。
6.核心素質(zhì)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7.富有愛心與責(zé)任感，尊重老人權(quán)益，關(guān)注員工成長。
8. 具備良好的溝通表達(dá)能力， 聰明伶俐，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
9. 形象氣質(zhì)佳，容貌較好，具備一定的商務(wù)禮儀素養(yǎng)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐、法定節(jié)假日、 定期團(tuán)建、年度體檢。