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高級銷售培訓(xùn)師 崗位招聘信息

一、崗位職責(zé)

需求調(diào)研與體系搭建：結(jié)合公司規(guī)劃及銷售需求，開發(fā)迭代培訓(xùn)課件、擬訂計劃，完善并搭建培訓(xùn)體系與制度。

培訓(xùn)實施與跟進：開展銷售入職、產(chǎn)品、技能進階、新人/在職/管理訓(xùn)等授課；跟進培訓(xùn)效果，匯總產(chǎn)品銷售反饋及月度培訓(xùn)反饋。

素材開發(fā)與更新：獨立編寫、更新培訓(xùn)素材及銷售話術(shù)。

團隊建設(shè)與新人管理：做好新員工激勵，對新人留存、業(yè)績負(fù)責(zé)；統(tǒng)籌培訓(xùn)組織、宣傳及上傳下達。

日常工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，每周五提交工作總結(jié)。

二、任職要求

學(xué)歷：本科學(xué)歷。

經(jīng)驗：2年以上企業(yè)認(rèn)證行業(yè)銷售經(jīng)驗，且有2年以上IT/銷售行業(yè)課程開發(fā)與線下授課經(jīng)驗；有培訓(xùn)、銷售/團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

能力：

- 授課：有專屬風(fēng)格，課堂有激情、知識扎實，能獨立授課。

- 規(guī)劃：可獨立制定培訓(xùn)計劃，具備持續(xù)學(xué)習(xí)力與自我驅(qū)動力。

- 綜合：形象大方、性格開朗，溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)及臨場應(yīng)變能力強，目標(biāo)感與執(zhí)行力突出。

技能：熟練使用Office，尤其擅長PPT制作。

三、工作時間

- 周一至周五：9:00-18:00（12:00-13:00午休）

- 周六、日：雙休

四、薪資待遇

薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 + 績效（×有效工時系數(shù)）

底薪標(biāo)準(zhǔn)：

- 滿足硬性要求（企業(yè)認(rèn)證行業(yè)經(jīng)驗+2年以上銷售經(jīng)驗）：無責(zé)底薪1-1.5W，績效基數(shù)面議，綜合1.5W-2W。

- 具備加分項（培訓(xùn)/銷售管理經(jīng)驗）：無責(zé)底薪最高2W，績效基數(shù)最高10k，綜合2W-3W。

績效考核（以“有效工時”為核心）：
表格

考核維度 具體要求 有效工時獎勵/扣除
新人留存 下組后滿20天 +5工時/人
新人留存 下組后不滿20天 -3工時/人
新人業(yè)績 首月完成8萬（自然月） +15工時/人
新人業(yè)績 次月完成8萬（自然月） +6工時/人

績效系數(shù)（按有效工時排名）：A檔2、B檔1.5、C檔1、D檔0.5