急招!急招!!急招?。?!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
2.組織和實(shí)施招聘活動,包括篩選簡歷、組織面試以及評估候選人。
3.協(xié)助其他板塊工作的完成。
4.老板安排的其他工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理員工關(guān)系。
2.擁有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。
3.對人力資源管理有深刻理解,能夠靈活運(yùn)用各種人力資源工具。
4.具備良好的問題解決能力,能夠及時應(yīng)對和處理工作中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
5.對工作充滿熱情,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
6.需要行政經(jīng)驗(yàn)和面試銷售一年的經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
底薪+績效+面試提成+邀約提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼=綜合薪資7000+
月休5天,法定節(jié)假日正常放假
早九晚六,中午休息一個半小時
入職后考核優(yōu)秀者,次月加薪。