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崗位職責(zé)
1. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案；組織員工活動，協(xié)助解決勞動糾紛，提升員工滿意度與歸屬感。

2. 薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、社保公積金及福利補(bǔ)貼，確保按時準(zhǔn)確發(fā)放；參與薪酬體系優(yōu)化及員工福利方案的制定與實(shí)施。

3. 其他工作：協(xié)助完成人力資源數(shù)據(jù)分析、報表統(tǒng)計及上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有薪資、社保、個稅全流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。