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崗位職責(zé)：
1. 法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：
· 建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和合規(guī)管理體系。
·及時(shí)跟蹤、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策的變化，并向管理層提供預(yù)警和建議。
· 處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政復(fù)議等各類糾紛案件。
· 應(yīng)對(duì)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查、問(wèn)詢和檢查。
2. 合同審查與管理：
· 負(fù)責(zé)公司重大、復(fù)雜合同的起草、審查、修訂和談判工作，包括但不限于采購(gòu)合同、銷售合同、合作協(xié)議、投融資協(xié)議等。
· 制定和完善公司的標(biāo)準(zhǔn)合同范本，并推動(dòng)其在全公司的使用。
· 建立并管理合同檔案和審核流程，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。
3. 公司治理與投融資支持：
4. 內(nèi)部法律咨詢與培訓(xùn)：
5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：
6. 外部資源管理：

任職要求：
1. 教育背景與執(zhí)業(yè)資格：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5-8年及以上的法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；酒店管理公司或酒店法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 專業(yè)知識(shí)與技能：
· 精通商法、合同法、公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等 與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)。
· 出色的合同起草、審查和談判能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜合同。
· 熟悉公司治理、投融資并購(gòu)、爭(zhēng)議解決等法律實(shí)務(wù)流程。
4. 核心能力與素質(zhì)：
· 極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與判斷能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供務(wù)實(shí)、可行的解決方案。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、有力地向業(yè)務(wù)部門(mén)和管理層闡釋法律觀點(diǎn)，在合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展之間找到平衡點(diǎn)。
備注：公司配有班車，提供美味午餐、下午茶等。