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一眸科技（北京）有限公司
崗位名稱： 人力資源經(jīng)理
薪資范圍：18K-20K/月
崗位職責(zé)：
1. 制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，滿足各部門人才需求；
3. 推動員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，協(xié)助建立企業(yè)文化和價值觀，提升員工滿意度和歸屬感；
4. 管理勞動合同、社會保險等事務(wù)，確保合規(guī)運營，處理勞動糾紛；
5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，持續(xù)優(yōu)化人力資源政策；
6. 拓展和維護招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，確保招聘流程高效、準(zhǔn)確；
7. 與用人部門溝通，明確崗位要求，提供專業(yè)招聘建議，優(yōu)化招聘流程；
8. 建立和完善人才庫，儲備優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供人才支持；
9. 推進團隊文化建設(shè)，增加團隊凝聚力和向心力；
10.完善公司人力建設(shè)各項流程與規(guī)章制度。
任職要求：。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，具備良好的服務(wù)意識；
4. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的管理建議；
5. 具有科技公司背景者優(yōu)先，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，推動組織變革。
福利待遇：
1． 按照國家規(guī)定繳納社保和住房公積金；
2． 年底13薪，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況不定期發(fā)放獎金獎勵；
3． 基本工資+獎金，通訊補貼、交通補貼、電腦補貼、加班補貼、差旅補貼、培訓(xùn)提升等各類福利；
4． 正常雙休，國家法定節(jié)假日；
5． 交通便利、辦公條件優(yōu)越；