職位描述
人力資源管理員績效考核任務(wù)督辦人力資源服務(wù)
工作職責：
1、根據(jù)公司行業(yè)特點及企業(yè)發(fā)展需求，制定具有指導性與激勵性的績效考核方案，并根據(jù)實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整方案，完善公司考核機制；
2、促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展和調(diào)動、激勵員工工作積極性角度出發(fā)，制定各項激勵方案，提高公司整體運行效能；
3、對公司各部門工作計劃進行督辦，時間節(jié)點及完成情況跟蹤，實現(xiàn)考核閉環(huán)；
4、上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
1、品行端正，情商高，執(zhí)行力強，責任心強；
2、3年以上績效管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長溝通；
3、具備獨立做績效考核0-1的經(jīng)驗，有清晰的績效管理思路。
薪資待遇：
底薪+滿勤+餐補+五險，8：30-17：00，雙休、法休
工作地點
沈陽市-沈河區(qū)-小西路73號奉天大廈14層
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