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工作職責(zé)：
（一） 核心行政管理工作 (70%-80%)
1. 文書(shū)與檔案管理：負(fù)責(zé)公司日常公文起草、發(fā)布與歸檔，保管印章、證照并登記審驗(yàn)，建立管理行政檔案體系。
2. 后勤總務(wù)管理：食堂方面，監(jiān)督衛(wèi)生、質(zhì)量與服務(wù)，核算費(fèi)用并對(duì)接供應(yīng)商；宿舍方面，負(fù)責(zé)分配、調(diào)整及退宿手續(xù)，監(jiān)督安全、衛(wèi)生與設(shè)施維護(hù)；清潔綠化方面，監(jiān)督保潔，養(yǎng)護(hù)綠植；資產(chǎn)管理方面，負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理。
3. 紀(jì)律與環(huán)境管理：監(jiān)督維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，記錄員工出勤等情況，協(xié)助維護(hù)辦公秩序和 5S 管理。
4. 會(huì)議與接待支持：協(xié)助安排公司會(huì)議，準(zhǔn)備設(shè)備，完成日常行政接待。
（二） 輔助人事管理工作 (20%-30%)
1. 招聘與配置支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，辦理員工入職等手續(xù)，更新維護(hù)花名冊(cè)。
2. 員工關(guān)系與檔案：協(xié)助建立、管理人事檔案，進(jìn)行員工溝通，組織活動(dòng)參與文化建設(shè)。
3.考勤與薪酬輔助：收集核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助辦理社保、公積金申報(bào)繳納。
4. 制度與培訓(xùn)協(xié)助：協(xié)助宣導(dǎo)執(zhí)行人事行政制度，安排新員工入職培訓(xùn)并做好后勤保障。