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招聘崗位：銷售經(jīng)理 ，財務(wù)，銷售內(nèi)勤，貨運司機
招聘數(shù)量：10 名
工作地點：烏魯木齊
薪酬范圍： k
崗位職責
1. 銷售目標達成
? 負責所屬區(qū)域或渠道的銷售工作，制定并執(zhí)行個人銷售計劃，確保完成既定的銷售目標，
提升產(chǎn)品市場占有率。
? 深入分析銷售數(shù)據(jù)，洞察銷售趨勢，及時調(diào)整銷售策略，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題
保障銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。
2. 客戶開發(fā)與維護
? 積極開拓新客戶，挖掘潛在銷售機會，通過電話拜訪、實地拜訪、參加展會等多種方式，
與商超、便利店、餐飲企業(yè)、批發(fā)商等各類客戶建立聯(lián)系，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)。
? 定期回訪老客戶，維護良好的客情關(guān)系，了解客戶需求和意見，及時提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和
服務(wù)，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶重復(fù)購買和業(yè)務(wù)持續(xù)合作。
3. 市場推廣執(zhí)行
? 協(xié)助公司開展各類市場推廣活動，如新品上市推廣、促銷活動等。按照市場推廣方案，
在終端市場進行活動宣傳、物料布置、產(chǎn)品陳列等工作，確?；顒佑行涞亍?
? 收集市場反饋信息，包括消費者對產(chǎn)品的評價、競爭對手動態(tài)等，及時反饋給公司相關(guān)
部門，為產(chǎn)品改進、市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
4. 渠道維護
? 負責終端網(wǎng)點的產(chǎn)品陳列工作，依據(jù)產(chǎn)品特點和陳列原則，優(yōu)化產(chǎn)品擺放位置和陳列方
式，突出產(chǎn)品賣點，提高產(chǎn)品的可見度和吸引力。
? 與客戶溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品鋪貨的及時性和全面性，保證各銷售網(wǎng)點有充足的產(chǎn)品庫存，
滿足消費者購買需求。
5. 庫存與物流管理
? 監(jiān)控客戶庫存水平，根據(jù)市場銷售情況，為客戶提供合理的庫存建議，協(xié)助客戶做好庫
存管理，避免出現(xiàn)庫存積壓或缺貨現(xiàn)象。
? 協(xié)調(diào)物流配送，跟蹤產(chǎn)品運輸過程，確保產(chǎn)品按時、準確送達客戶手中，及時處理物流
配送過程中的異常問題。
6. 銷售賬款管理
? 負責銷售賬款的回收工作，按照公司規(guī)定的賬期，與客戶做好溝通和對賬工作，確保銷
售款項及時、足額回籠，降低公司財務(wù)風險。
? 對逾期未收回的賬款，及時采取有效措施進行催收，必要時協(xié)同公司法務(wù)部門處理。
二、任職要求
學歷與專業(yè)
? 高中 / 中專及以上學歷，專業(yè)不限。市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
? 工作經(jīng)驗
? 具有 1 年以上快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮，但需具備較強的銷
售潛力和學習能力。
? 有酒水、飲料、食品、日化等特定快消品類銷售經(jīng)驗，或熟悉商超、餐飲、便利店等某
一銷售渠道者，在同等條件下優(yōu)先錄用。
技能要求
? 具備良好的溝通表達能力，能夠清晰、準確地向客戶介紹產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，了解客戶需
求并提供解決方案。
? 掌握基本的銷售技巧，如客戶拜訪技巧、談判技巧、異議處理技巧等，能夠有效促成交
易。
? 能夠熟練使用辦公軟件，如 Excel 進行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，Word 撰寫銷售報告等。
? 持有 C1 及以上駕駛證，且能熟練駕駛車輛者優(yōu)先，以便更好地開展客戶拜訪和市場
工作。
能力素質(zhì)
? 具備較強的市場開拓能力，有主動尋找客戶、挖掘銷售機會的意識和行動能力。
? 擁有良好的客戶服務(wù)意識，能夠以客戶為中心，及時響應(yīng)客戶需求，解決客戶問題
? 具備較強的抗壓能力，能夠在銷售目標壓力下保持積極的工作態(tài)度，堅持不懈地完成銷
售任務(wù)。
? 具有較強的學習能力，能夠快速了解公司產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)和市場變化，不斷提升自
身銷售能力。
? 具備一定的團隊協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部其他部門（如市場部、物流部、財務(wù)部等）
有效溝通協(xié)作，共同推動銷售工作順利開展。
其他要求
? 工作認真負責，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
? 適應(yīng)長期出差或在外出差工作，能夠靈活安排工作時間，滿足市場工作需求。
? 對快消品行業(yè)有熱情，愿意在該行業(yè)長期發(fā)展，有較強的自我驅(qū)動力和成就動機。
薪資福利
? 薪資構(gòu)成：無責底薪 + 高額提成 + 績效獎金，上不封頂，優(yōu)秀員工月收入過萬。
福利待遇
? 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等。
? 完善的入職培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的晉升空間和專業(yè)技能提升機會。
? 舒適的辦公環(huán)境，和諧的團隊氛圍，輕松愉快的工作氛圍