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一、崗位職責?
提前溝通門店需求（技能補強、新品落地等），定制 1-3 天培訓方案（含內容、時間、物料），確認門店場地與參訓人員。?
實戰(zhàn)化培訓交付：開展理論教學（企業(yè)背景/產品 / 技術 / 話術，結合門店場景）+ 實操指導（手把手糾正手法、儀器操作），模擬客情演練，現(xiàn)場解答員工疑問,銷售技巧，體驗引導，成交鋪墊+壓單成交?
效果驗收與落地：組織理論 + 實操 + 話術考核，出具結果并明確補訓方向；協(xié)助門店制定落地計劃（如銷售激勵），駐店 1-2 天跟進執(zhí)行，后期定期回訪優(yōu)化。?
反饋與經驗沉淀：提交下店報告（含問題與建議），整理案例，參與內部教研優(yōu)化培訓體系。?
二、工作經驗要求?
具備2 年及以上美業(yè)相關經驗，有美容師、美業(yè)培訓或門店運營經驗者優(yōu)先；?
曾獨立完成至少 5 次以上美業(yè)門店下店培訓，熟悉皮膚管理、儀器操作或美業(yè)產品銷售培訓者優(yōu)先；?
能適應出差、了解美業(yè)終端門店痛點（如員工技能短板、拓客難等），能結合經驗針對性設計培訓內容者優(yōu)先。