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工作內(nèi)容】
- 負責制定和執(zhí)行物料需求計劃，確保生產(chǎn)物料的及時供應(yīng)。
- 控制庫存，預(yù)防和減少呆滯庫存。
- 做好生產(chǎn)計劃并根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整物料需求，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低運營成本。
- 監(jiān)控物料使用情況，進行數(shù)據(jù)分析，預(yù)測未來需求，保證生產(chǎn)的連續(xù)性和效率。
- 與生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保物料計劃與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
- 定期評估物料計劃的有效性，并提出改進措施以提高生產(chǎn)效率和客戶滿意度。
【任職要求】
1、中專、高中以上學歷；
2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)PMC經(jīng)驗，工作認真細心，擅長數(shù)據(jù)處理；
3、熟悉運作流程，熟悉ERP系統(tǒng)操作，了解生產(chǎn)運作管理；
4、條理清晰，工作態(tài)度積極，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利：
1、每年5月不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2、五險一金：住房公積金、社會保險；
3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4、每年組織拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
5、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1、公司擁有一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓；
2、主要的培訓形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務(wù)技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。