崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司人力資源管理工作;
2.制定并完善人事行政管理制度,優(yōu)化流程,提升管理效率;
3.負(fù)責(zé)績(jī)效管理,薪酬福利,招聘與配置;
4.負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂及社保公積金辦理;
5.統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)(辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等);
6.組織公司會(huì)議及活動(dòng),協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
7.處理其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù);
任職要求:
- 年齡32-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
- 五年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及地方政策法規(guī);
- 具備政務(wù)公共關(guān)系處理能力;
- 具備獨(dú)立開(kāi)展招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理的能力;
- 熟練使用Office辦公軟件,擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作及數(shù)據(jù)分析;
- 責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;