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招聘條件： 會(huì)計(jì)助理兼出納主要工作職責(zé)： 一、辦理銀行和現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)。 二、負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。 三、出具100多個(gè)租戶的租金，水電費(fèi)，管理費(fèi)等費(fèi)用的應(yīng)收款表及費(fèi)用通知單；同時(shí)負(fù)責(zé)所有租戶的租金，水電費(fèi)，管理費(fèi)等發(fā)票的打印。 四、熟悉商業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)，每周根據(jù)各賬戶的租戶交款核銷租戶欠款，并出具租戶欠款數(shù)據(jù)。 五、員工工資的計(jì)算及發(fā)放。 六、各銀行回單的領(lǐng)取及整理，協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備單據(jù)及報(bào)表的編制。 七、各公司銀行賬戶的對(duì)賬并編制銀行余額表。 八、對(duì)報(bào)銷憑證認(rèn)真審核，并根據(jù)審批手續(xù)完整的費(fèi)用報(bào)銷單辦理付款。 九、定期編制現(xiàn)金及銀行日記賬。 十、定期做公司收支現(xiàn)金流。 十一、辦理日常相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)和其他部門配合工作。 十二、外聯(lián)稅務(wù)局，市場(chǎng)監(jiān)督局，銀行等懂得接待，會(huì)應(yīng)酬。 十三、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表各個(gè)科目的含義和應(yīng)用，熟悉金蝶軟件，賬務(wù)處理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 十四、理解掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)管理和內(nèi)控制度，具有獨(dú)擋一面的工作才能。 十五、協(xié)助稅務(wù)申報(bào)、代理記賬業(yè)務(wù)。 十六、負(fù)責(zé)境外銀行賬戶流水的登記。 十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 人事行政主要工作職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算及采購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)。 二、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息和保密工作，做好會(huì)議記錄及資料整理歸檔。 三、制定并監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)執(zhí)行情況及各類公告的發(fā)布。 四、按月統(tǒng)計(jì)考勤及排班，編制更新員工花名冊(cè)。 五、負(fù)責(zé)公司員工福利，交納社保及公積金。 六、負(fù)責(zé)人員招聘、用工合同的簽訂及對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，離職人員手續(xù)的辦理。 七、做好各部門思想工作，幫助建立積極的員工關(guān)系，受理并及時(shí)解決員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議。 八、組織策劃員工的各類活動(dòng)，如年會(huì)、生日會(huì)及參加街道辦會(huì)議。 九、辦理公司各項(xiàng)證照、工商數(shù)字證書，工商任職人員的變更及申報(bào)各公司的工商年報(bào)。 十、會(huì)整理及編寫租賃合同及采購(gòu)合同等相關(guān)合同。 十一、負(fù)責(zé)訂購(gòu)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)票及酒店（含境內(nèi)外）。 十二、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 一、有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先； 二、要求3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 三、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮； 四、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 五、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法； 六、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 七、本科及以上學(xué)歷。 八、五險(xiǎn)一金，過節(jié)福利； 九、慢性子、粗心的不要投簡(jiǎn)歷，兩年換一次工作的不要投； 十、發(fā)消息后請(qǐng)發(fā)3張生活照，眼緣很重要。