職位描述
人力資源管理方向人力資源服務食品/飲料
【工作內容】
- 負責招聘與配置相關工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調面試時間、跟進面試流程，并及時通知候選人及反饋結果。
- 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集檔案資料、錄入員工信息系統(tǒng)，確保信息完整準確。
- 管理員工關系，負責員工檔案的維護與更新，包括崗位變動、聯(lián)系方式修改等，確保信息實時有效。
- 協(xié)助組織員工活動，如團建、節(jié)日福利發(fā)放等，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
- 處理日常考勤、請假、加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對接考勤系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確無誤；同時參與績效管理，協(xié)助收集績效數(shù)據(jù)并用于工資核算。
- 負責薪酬福利相關事務，包括每月收集考勤及績效數(shù)據(jù)，作為工資核算依據(jù)；跟進工資發(fā)放進度，協(xié)助解決異常問題。
- 負責招聘與配置相關工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調面試時間、跟進面試流程，并及時通知候選人及反饋結果。
- 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、收集檔案資料、錄入員工信息系統(tǒng)，確保信息完整準確。
- 管理員工關系，負責員工檔案的維護與更新，包括崗位變動、聯(lián)系方式修改等，確保信息實時有效。
- 協(xié)助組織員工活動，如團建、節(jié)日福利發(fā)放等，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
- 處理日常考勤、請假、加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對接考勤系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確無誤；同時參與績效管理，協(xié)助收集績效數(shù)據(jù)并用于工資核算。
- 負責薪酬福利相關事務，包括每月收集考勤及績效數(shù)據(jù)，作為工資核算依據(jù)；跟進工資發(fā)放進度，協(xié)助解決異常問題。
- 負責收集全國銷售部銷售額目標分解數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況匯總至業(yè)績追蹤表；
- 處理其他突發(fā)事件及上級交辦的工作任務，具備良好的應變能力和執(zhí)行力。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，可接受小白。
- 熟練使用辦公軟件，具備招聘經(jīng)驗，能夠獨立完成基層員工及工廠普工的招聘工作。
- 具備較強的責任心、溝通表達能力、抗壓能力及執(zhí)行能力，能夠適應多任務并行的工作節(jié)奏。
【薪酬福利】
- 提供五險，保障員工基本權益；
- 工作期間提供工作餐，減輕員工生活負擔；
- 薪資待遇根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)進行合理評估，具體面議。
- 處理其他突發(fā)事件及上級交辦的工作任務，具備良好的應變能力和執(zhí)行力。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，可接受小白。
- 熟練使用辦公軟件，具備招聘經(jīng)驗，能夠獨立完成基層員工及工廠普工的招聘工作。
- 具備較強的責任心、溝通表達能力、抗壓能力及執(zhí)行能力，能夠適應多任務并行的工作節(jié)奏。
【薪酬福利】
- 提供五險，保障員工基本權益；
- 工作期間提供工作餐，減輕員工生活負擔；
- 薪資待遇根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)進行合理評估，具體面議。
工作地點
中山臺椰(廣東)生物科技有限公司
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職位發(fā)布者
梁健華/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
臺椰(廣東)生物科技有限公司臺椰是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的大型現(xiàn)代化生產企業(yè)。致力于生產“健康、安全、美味的產品”，堅持“以市場為導向，開拓尋立足，創(chuàng)新求發(fā)展”，堅持走“規(guī)?；?、標準化的可持續(xù)發(fā)展之路”，公司生產基地坐落于中國經(jīng)濟最為活躍的珠三角大灣區(qū)-中山市，依靠當?shù)刭Y源優(yōu)勢，以一流的質量和服務，得到消費者廣泛認可。臺椰不忘初心，以質量為生命，不斷引進先進技術和生產設備，確保產品高標準高品質，無菌冷罐線的竣工標志著公司正式跨入國內無菌生產的企業(yè)行列。憑借嚴苛的管理，先后榮獲“食品安全管理體系認證”、“高新技術企業(yè)”、“廣東營銷學會品牌營銷專業(yè)委員會副會長單位”、“貴州省扶貧助學促進會愛心公益企業(yè)”。
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