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崗位內(nèi)容：
1. 擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，幫助公司盡快完成各類招聘工作及后續(xù)入職等相關工作。
3. 負責公司各類行政工作的統(tǒng)籌安排。
4. 建立，完善公司各類規(guī)章制度。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. ?？苹蛞陨蠈W歷；
2. 5年或以上相關的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 具備較強的工作責任心，做事踏實穩(wěn)定。