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要求可獨(dú)立完成操作流程
一、崗位核心職責(zé)
聚焦政策人才、補(bǔ)貼類項(xiàng)目申報(bào)全流程管理，確保申報(bào)工作高效落地，具體包括：
1、政策與項(xiàng)目信息管理：持續(xù)跟蹤國(guó)家、地方及行業(yè)層面的人才扶持政策、企業(yè)補(bǔ)貼政策（人才認(rèn)定、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)新項(xiàng)目資助等），建立政策信息庫并定期更新；結(jié)合申報(bào)單位需求，篩選匹配度高的申報(bào)項(xiàng)目，提供針對(duì)性申報(bào)建議。
2、申報(bào)材料全流程處理：政策人才、補(bǔ)貼類項(xiàng)目的資料搜集（如個(gè)人資質(zhì)證明、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目可行性材料等）、分類整理及匯總歸檔，確保材料真實(shí)完整；編制申報(bào)書、申請(qǐng)表、佐證材料清單等核心文件，按申報(bào)要求進(jìn)行文本規(guī)范化修訂（如格式統(tǒng)一、邏輯校驗(yàn)、數(shù)據(jù)核對(duì)），提升材料通過率。
3、跨方溝通與流程協(xié)調(diào)：作為申報(bào)單位與政府部門、評(píng)審機(jī)構(gòu)的核心對(duì)接人，負(fù)責(zé)申報(bào)過程中的全周期聯(lián)絡(luò)（包括向申報(bào)單位明確材料要求、解答政策疑問，向?qū)徟块T提交材料、反饋補(bǔ)充需求）；協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部資源，推動(dòng)申報(bào)環(huán)節(jié)高效銜接（如加急辦理證明文件、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)間）。
4、申報(bào)進(jìn)度跟蹤與結(jié)果處理：實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目審核進(jìn)展（如初審、復(fù)審、公示階段），建立進(jìn)度臺(tái)賬并及時(shí)同步相關(guān)方；針對(duì)審批反饋的問題（如材料缺漏、信息不符），快速協(xié)調(diào)解決并完成補(bǔ)正；項(xiàng)目獲批后協(xié)助辦理資金撥付、人才資格認(rèn)定等后續(xù)手續(xù)，未通過時(shí)分析原因并總結(jié)改進(jìn)方案。

二、任職要求
1、本科，工商，營(yíng)銷人力相關(guān)專業(yè)。
2、擁有文書與辦公軟件能力，具備扎實(shí)的公文寫作功底，能獨(dú)立撰寫符合規(guī)范的申報(bào)書及說明材料。
3、溝通與問題解決能力較好，擁有較強(qiáng)的跨部門溝通能力，能清晰傳遞政策信息、協(xié)調(diào)多方需求；具備敏銳的問題預(yù)判意識(shí)。
4、有2年以上人才項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請(qǐng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。