職位亮點(diǎn):
· 前沿賽道:細(xì)胞生物,健康賽道,參與定義行業(yè)未來(lái)。
· 核心角色:直接向CEO匯報(bào),參與公司戰(zhàn)略決策,統(tǒng)領(lǐng)全局運(yùn)營(yíng)。
· 從1到N:主導(dǎo)商業(yè)化落地,前沿科技類產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值。
職位描述:
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、預(yù)算及實(shí)施方案,并對(duì)最終的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和營(yíng)收目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 市場(chǎng)與品牌建設(shè):
· 負(fù)責(zé)公司品牌頂層設(shè)計(jì)與市場(chǎng)推廣策略,
· 深度理解公司技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),策劃有針對(duì)性的市場(chǎng)活動(dòng)(如行業(yè)展會(huì),渠道賦能會(huì))。
3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理:
· To-B 業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì),拓展企業(yè)客戶(如保險(xiǎn),金融,美業(yè),私域等等),并維護(hù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
· To-C 業(yè)務(wù):消費(fèi)級(jí)產(chǎn)品負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系的搭建與優(yōu)化,驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化。
· 建立并優(yōu)化銷售流程與團(tuán)隊(duì)管理體系,完成銷售指標(biāo)。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建、培養(yǎng)和激勵(lì)高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,生物科技、大健康、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上生物科技、醫(yī)藥、醫(yī)療器械或相關(guān)高科技行業(yè)運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷/銷售管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 行業(yè)認(rèn)知:
· 對(duì)生命科學(xué)領(lǐng)域(如整合醫(yī)學(xué)、基因測(cè)序、細(xì)胞保健、IV、等)有深刻理解和熱情,具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力。
· 熟悉生物科技行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局。
3. 核心能力:
· 卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)嗅覺(jué),具備從0到1或從1到10的業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)。
· 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能有效驅(qū)動(dòng)跨部門協(xié)作。
· 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的運(yùn)營(yíng)決策。
· 優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判和解決問(wèn)題的能力。
4. 個(gè)人特質(zhì):具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),結(jié)果導(dǎo)向,能承受壓力,并渴望在快速變化的科技領(lǐng)域成就一番事業(yè)。
我們提供:
· 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案:有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 ,優(yōu)秀者可獲股權(quán)/期權(quán)激勵(lì),共享公司成長(zhǎng)紅利。
· 廣闊的發(fā)展平臺(tái):核心管理層崗位,深度參與公司戰(zhàn)略決策,個(gè)人能力與職業(yè)發(fā)展無(wú)天花板。
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍:與行業(yè)專家共事,在創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、開放的文化中工作。
· 完善的福利保障:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。