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一、工作目標
1. 快速啟動新品牌/新品在抖音平臺的短視頻、直播達人合作（達播）業(yè)務，同步拓展小紅書達人資源。
2. 通過達人合作實現(xiàn)品牌曝光、用戶觸達及銷售轉化目標，助力新品冷啟動。
二、核心職責
1. 達人資源開發(fā)與管理
? 拓展并維護抖音、小紅書平臺的優(yōu)質達人資源庫，覆蓋頭部、腰部及垂類達人。
? 根據(jù)品牌調性篩選匹配達人，完成合作談判、合同簽訂及執(zhí)行跟進。
2. 策略制定與執(zhí)行
? 制定分階段達人合作策略（如測評、種草、直播帶貨等），明確ROI目標。
? 協(xié)調內(nèi)容團隊與達人共創(chuàng)短視頻/直播腳本，確保內(nèi)容與品牌訴求高度契合。
3. 直播運營協(xié)同
? 聯(lián)動直播團隊與達人資源，策劃專場直播活動，優(yōu)化排品、話術及流量投放策略。
4. 效果優(yōu)化與復盤
? 監(jiān)控合作數(shù)據(jù)（播放量、轉化率、GMV等），定期輸出復盤報告，迭代合作模型。
三、任職要求
1. 硬性條件
? 2年以上抖音/小紅書達人商務合作經(jīng)驗，有美妝、個護、運動等行業(yè)資源優(yōu)先。
? 熟悉平臺規(guī)則（如抖音選品中心、小紅書蒲公英），具備成功達播案例。
2. 核心能力
? 資源力：手握精準達人資源池，能快速匹配品牌需求。
? 談判力：擅長利益點包裝，平衡達人報價與品牌預算。
? 數(shù)據(jù)力：熟練使用蟬媽媽、千瓜等工具分析達人效能。
3. 加分項
? 有0-1新品孵化經(jīng)驗，擅長整合營銷玩法（如達人+信息流組合打法）。
? 有爆品案例
應聘備注：請附達人合作案例（如過往帶動的GMV、爆款視頻鏈接等）。