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1. 前臺事務管理：負責公司前臺接待工作，包括來訪人員登記、引導及電話接聽與轉接，確保前臺區(qū)域整潔有序；管理公司快遞收發(fā)、辦公用品申領與分發(fā)，保障行政后勤高效運轉。
2. 招聘全流程執(zhí)行：根據(jù)各部門用人需求，制定招聘計劃，通過多渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等）篩選簡歷；組織面試流程，協(xié)調(diào)面試官與候選人時間，完成面試記錄與反饋，跟進offer發(fā)放及入職辦理。
3. 人事基礎事務：協(xié)助辦理員工入職、轉正、離職等手續(xù)，整理并歸檔員工人事檔案；維護員工信息系統(tǒng)，確保人員信息準確無誤，配合完成月度人事報表統(tǒng)計。
4. 跨部門協(xié)作：配合行政部門完成公司活動籌備、會議支持等工作；與各業(yè)務部門保持溝通，及時了解用人需求變化，優(yōu)化招聘策略與流程。