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1 、負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度建立和更新 ,并監(jiān)督制度執(zhí)行 , 月度人事報表上報領(lǐng)導(dǎo);
2 、負(fù)責(zé)公司招聘及培訓(xùn)工作 、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理 、考勤管理 、員工關(guān)懷、協(xié)助校招工作,企微/釘釘系統(tǒng)維護等 ;
3、負(fù)責(zé)福利管理,商業(yè)險及社保關(guān)系管理,落實社保基數(shù)核定人員增減、制作對賬單,工傷處理,社?；鶖?shù)年度申報及勞動年審;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算,固定工資核算,績效及加班費核算;
5、辦公用品采購 、領(lǐng)用及固定資產(chǎn)管理 、行政費用報銷 、6S管理 、安保和保潔管理 、消防管理 、車輛管理 、食堂管理 、宿舍管理 、印章管理。
6、負(fù)責(zé)公司各類活動組織及安排 、積極做好部門間的協(xié)調(diào) ,對內(nèi)外保持良好公共關(guān)系。
7、行政公文擬定及發(fā)布,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常管理及監(jiān)督工作。