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一、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)＋二次開發(fā)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；提醒客戶產(chǎn)品到期續(xù)期，邀約老客戶領(lǐng)取禮品，給有健康養(yǎng)老需求的客戶推薦合適的養(yǎng)老模式
二、薪資待遇
總體薪資水平：平均月薪2萬至4萬，70%員工薪資超過月薪2.5萬
福利待遇：
1、入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；
2、提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障；
3、部門定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；
4、各階段成長提升培訓(xùn)；
5、工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
6、會有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；
三、任職要求：
1、年齡:25-48歲
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限。
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
四、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）
五、工作時(shí)間
工作日周一到周五 8點(diǎn)半到崗，周末雙休，法定節(jié)假日休息