崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、行政工作,垂直管理集團(tuán)旗下各個公司的人力資源、行政工作;
2. 審定集團(tuán)及集團(tuán)下各個公司的人員編制及招聘計劃、員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
3. 具有0-1的團(tuán)隊搭建經(jīng)驗,全力支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4.支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求:
1. 具有五年以上人力資源工作及行政管理經(jīng)驗,擁有豐富的薪酬績效經(jīng)驗和實(shí)操技能;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神;
6.有醫(yī)療、大健康行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。