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崗位職責(zé)
1，在對(duì)老房翻新事業(yè)部及業(yè)務(wù)模式整體充分了解并理解的前提下，對(duì)事業(yè)部整體團(tuán)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理
2，負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的組建（人事協(xié)同）、培訓(xùn)（制作PPT課件、定期）、督導(dǎo)（可要求其他部門協(xié)同）
3，建立、優(yōu)化并不斷迭代事業(yè)部各部門、崗位的標(biāo)準(zhǔn)化工作SOP和對(duì)客服的服務(wù)規(guī)范，樹立并持續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的良好口碑
4，優(yōu)秀的過程管理能力，協(xié)助董事長(zhǎng)制定事業(yè)部年度目標(biāo)并確保順利達(dá)成
5，洞察市場(chǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，按年度、季度、月度進(jìn)行及時(shí)有效的復(fù)盤分析

任職要求
1，五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)
2，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力
3，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)的學(xué)歷能力，不斷的進(jìn)取精神，強(qiáng)大的抗壓能力
待遇：年薪20W，具體面議