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一.主要工作職責 1 稅務管理與合規(guī) - 負責公司增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各類稅費的申報、繳納及相關資料歸檔。 - 審核發(fā)票開具、進項認證及稅務相關憑證，確保符合稅法及公司制度。 熟悉地方稅收政策變化，及時調整稅務處理流程與方法。 2. 稅務籌劃與成本控制 - 結合公司業(yè)務及客戶行業(yè)特點，制定合法合規(guī)的稅務籌劃方案，降低稅務成本。 檢查核對團隊完成稅務相關的賬務處理與臺賬登記。 - 編制月度/季度/年度稅務報表及年度匯算清繳報告。 - 確保稅務數(shù)據(jù)與財務報表數(shù)據(jù)一致，并提供稅務分析報告。 4. 風險防控與內外部溝通 - 建立稅務風險預警機制，定期組織稅務自查，防范稅務風險。 - 協(xié)調公司內部各部門稅務相關事宜，解答稅務咨詢。 5. 團隊管理與培訓 - 制定部門工作計劃，分配并監(jiān)督團隊成員工作進度與質量。 - 組織稅務專業(yè)培訓，提升團隊成員業(yè)務能力與合規(guī)意識。 五、任職要求 1. 學歷與專業(yè) - 本科及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)。 - 具有中級及以上會計職稱或注冊稅務師、注冊會計師資格者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 3-5年以上稅務會計工作經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3. 能力要求 - 具備較強的稅務籌劃能力和風險控制意識。 - 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。 六、績效考核指標 檢查會計人員稅務申報準確率與及時性 - 稅務籌劃方案的落地率與節(jié)稅效果 - 團隊成員配合能力專業(yè)能力提升度 - 內部及外部滿意度核查。