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（一）核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略與目標(biāo)：聚焦熱電廠、造紙企業(yè)余熱回收項(xiàng)目，劃分
銷售區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全覆蓋；分解年度目標(biāo)，統(tǒng)籌人財(cái)物、管控費(fèi)
用，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)優(yōu)化區(qū)域規(guī)劃。
2.團(tuán)隊(duì)與協(xié)作：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招聘、考核與激勵(lì)，組織培
訓(xùn)；協(xié)調(diào)售后、技術(shù)部門，打通業(yè)務(wù)壁壘，保障交付與項(xiàng)目
質(zhì)量。
3.市場(chǎng)與客戶：拓展經(jīng)銷商并設(shè)計(jì)合作模式，維護(hù)渠道；維
護(hù)重點(diǎn)客戶、處理投訴，保障回款；監(jiān)控競(jìng)品與市場(chǎng)情報(bào)，
執(zhí)行總部政策。
（二）任職要求
1.專科及以上，熱能、環(huán)境、暖通等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2 年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有火電廠、能源站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.掌握暖通、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備公文
撰寫(xiě)能力；
4.可適應(yīng)駐外與出差；
5.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，除基本工資、績(jī)效工資外，根
據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況給予業(yè)績(jī)提成。